Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Форум сотрудников МВД России. Очередной отпуск после декрета. Подписка на тему Сообщить другу Версия для печати.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О переводе и перемещении на другую работу

Помогите!Перевод на декретную должность.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Задать вопрос: Уважаемые господа! За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос, и текст вопроса не может быть более символов! Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!! Увольнение - компенсация Компания головной офис находиться в Москве открыла обособленное подразделение в Краснодаре.

Один из сотрудников принят в штат обособленного подразделения Краснодар но работает региональный менеджер в г. Ставрополь принят с формулировкой " Разъездной характер работы". В данный момент сотрудник увольняется ,но он требует компенсацию так как формально находился в командировке в Ставрополе проживает в Ставрополе , а не в Краснодаре. Как быть? Комментариев 1. Сокращение На работе меня не ждут и грозятся по выходу сократить мою должность и меня.

Хотелось бы уточнить имеют ли они право и узнать мои права. Ведь я считаюсь одиноким родителем и до исполнения ребенку 14 лет могут ли меня вообще трогать? Организация является бюджетной сфера образования. Учебный отпуск в период декретного отпуска по уходу за ребёнком 1,5 лет Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Если да, то как я могу получить отпускные за предыдущие сессии? Заранее спасибо. Работаю в банке с физ. Причем интенсивность работы - ни одной свободной минутки,т.

Заставляют выходить на недоработки в свой выходной день. Правомерно ли это? Выход на работу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет В дальнейшем вышла на работу в должности заведующей отделом в бюджетном учреждении на ставку, имею ли я право перейти на 0,5 ставки в этой же должности и будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в полном объеме. Скажите, пожалуйста, может ли размер ставки у педагогов муз.

И если может, то есть ли у этой ставки минимальный предел? Отпуск В августе г. Имеет ли право работодатель так поступать? Последний отпуск закончился 4 октября г. Хочу уволиться после очередного отпуска.

Через какое минимальное время я могу это сделать? Заведующий дневным и вечерним отделением Работаю в техникуме зав. Могу ли я быть руководителем дневного и вечернего отделений? Дальше меня собираются уволить по Ст.

Через несколько дней принять на полмесяца на ту же должность на время очередного отпуска за г. Их секретарь выходит на работу на несколько дней и снова уходит в очередной отпуск за г. Меня снова принимают на время ее отпуска, потом увольняют. Дальше их секретарь после очередного отпуска уходит в декретный отпуск, потом в отпуск по уходу за ребенком.

Мой прием на работу будет осуществляться тем же способом на каждый вид ее отпуска. Как правильно оформить трудовые отношения трудовой договор, приказ о приемем на работу , чтобы меня постоянно не увольняли и принимали заново так как это отображается в записях в трудовой книжке. Я для этой организации временный работник, и дальше с таким количеством записей в трудовой книжке по одной организации мне будет очень трудно устроиться на хорошую работу?

Срочный договор Но в договоре не указана причина заключения срочного договора. Может ли работник в судебном порядке на этом основании признать договор бессрочным? Спасибо Комментариев 1. Гарантии при увольнении Я работаю коммерческая фирма в районе приравненных к Северу мне по закону положен доп.

При заключении ТД о доп. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска включая доп. Я работала на предприятиикоторое в настоящий момент признали банкротов и в отношении него введена процедура, назначен конкурсный управляющий.

Конкурсный управляющий меня до сих пор не уволил. К тому же у меня имеется задолженность по заработной плате. На какие выплаты я сейчас могу расчитывать и как добиться от Конкурсного чтобы он меня уволил и выплатил всю задолженность?

Принуждение к прекращению трудового договора в предпенсионном возрасте Руководство компании предложило мне расторгнуть трудовой договор "по соглашению" сторон. Мне 54 года и до пенсии остается 8 месяцев. Официальное сокращение штатов в компании не производитсям. Правомерны ли действия руководства? Как я могу защитить свои права? Нас ознакомили с приказом об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Имеют-ли право меня уволить во время прохождения промежуточной аттестации, если конкурсное производство продлено до мая г.

Оплата сессии у ИП Оплатится ли мне сессия если я работаю по договору и от биржи труда? Я работаю в муниципальном учреждении здравоохранения. Начальство в лице главврача пообещало с нового года не выплачивать надбавку за выработанный стаж.

Имеют ли они на это право и куда обратиься, если это незаконно? Заранее благодарна. Помогите мне, пожалуйста. Меня в кадры перевели недавно. И я столкнулась с ситуацией. У нас сотрудница работает менеджером по продажам, ее хотят повысить на постоянную работу до зам.

Почитав в Интернете, я получила такую информацию. Сначала нужна служебная записка от начальника отдела маркетинга, о переводе сотрудника на другую должность, потом резолюция директора с согласием на этом заявлении.

Потом создание штатной единицы так как ее нет. После этого нужно заявление самого работника о переводе на другую должность. Потом приказ о ее переводе. Потом Дополнительное соглашение или составить новый Трудовой Договор?

Потом должностная инструкция. Я правильно поняла, или я что-то упустила. И еще один нюанс, если начальника маркетинга должен написать служебную записку о переводе сотрудника на должно зама, как правильно он должен ее оформить. Если можно напишите пример. Спасибо за помощь!!!!! Я устроился на работу в январе , за год отгулял отпуск в январе За год я отпуск брать не хочу, так как опять придется идти зимой, возможно ли взять его летом года и кроме него, одновременно, взять отпуск за отработанное время в Можно ли эти отпуска совместить в один продолжительный?

Снятие учебной нагрузки перед декретным отпуском Я работаю в техникуме преподавателем. В середине декабря ухожу в декретный отпуск.

В конце октября я была на больничном две недели. За время моего отсутствия на работе меня замещали, то есть с меня сняли определенное количество часов,отведенных мне по тарификации. Законно ли поступила администрация, сократив мне нагрузку перед декретным отпуском? О компенсации за неиспользованный отпуск Я работаю вахтовым методом 6 лет. За весь период отпуск был предоставлен 2 раза. Могу ли я просить компенсацию за неиспользованный ранее отпуск за 3 года?

Временные переводы: виды, особенности и порядок оформления

Такая необходимость может быть вызвана рядом причин — медицинскими показаниями, производственной необходимостью и пр. Однако не все так просто с процедурой перевода. Например, некоторые перевод путают с перемещением и не оформляют его надлежащим образом или недоплачивают заработную плату при переводе на нижеоплачиваемую должность. О том, в каких случаях возможны временные переводы, как их отличить от перемещения, в каком размере производить оплату труда временно переведенного работника и как это все оформить документально, вы узнаете, прочитав статью. Вместо предисловия В соответствии со ст. Поскольку сегодня мы рассматриваем временные переводы, стоит отметить, что они могут осуществляться как с согласия работника, так и без. Временный перевод с согласия работника Для осуществления временного перевода необходимо заключение соглашения в письменной форме.

Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, . при слиянии организаций мою ставку не сокращают а просто хотят должность, в другом структурном подразделении предлагают должность ИТР с бОльшим окладом. . Законно ли меня заставлять переводиться на другое место работы.

Меня сокращаю и предлагают перевестись на временную должность

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от N ФЗ Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Нам предложили написать заявление по собственному желанию только сегодня, т. Когда мы сказали, чтобы сокращали и мы не будем писать заявление по собственному желанию, нам ответили, что организация не сокращается, а мы можем ехать в работать в наш офис в соседний город км от нас Подскажите как нам защитить свои права. Будутет ли это нарушением его выплата при увольнении??

Как сокращают с работы по закону

Прошу вас дать ответ по следующему вопросу. Организацией было принято решение уволить сотрудников по п. Имеет ли право данная организация, в течение 2-х оставшихся до увольнения месяцев, перевести или заставить перевестись работников без их письменного согласия на другую должность в т. Как быть в случае, если сотрудник организации не желает переводиться на другую должность, если его не устраивают предложенные должности?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Декретный отпуск должность сократили

Отзывов о юристах за 24 часа. Временная должность на время декретного отпуска. Наташа, г. Сложилать такая ситуация на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет взяли работника но основной работник хочет досрочно прервать отпуск и выйти на другую должность. Как правильно нам поступить с временным работником его нам тоже нужно оставить. Татьяна, г.

Звоните для консультации

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 28 Апрель - Подскажите, пожалуйста, как обезопасить себя в данной ситуации?

Перевод сокращаемых работников на другую должность оставшихся до увольнения месяцев, перевести (или заставить перевестись).

В августе уволилась коллега с постоянного трудового договора и с более высокой должности. Мне предложили повышение, оформили дополнительное соглашение о повышении. Является ли повышение переводом на постоянный трудовой договор.

А вот уборщицей пусть ставят, но вы возьмите справку на лёгкий труд что вам поднимать можно до 3 кг а это уже ведро не поднимешь и физические нагрузки вообщем не желательны тем более перед декретом, так что обязаны они будут посадить вас туда где ничего не надо будет делать, а если не могут, то они выдают вам документ что не могут предоставить рабочее место по такой категории и будете сидеть дома, а работодатель вам выплачивать зарплату по сред. Если Вашей длжности не будет, то обязаны предоставить другую, но не менее оплачиваемую. В декрет раньше никак не уйдешь. Исключение только то может быть если ликвидируется полностью все предприятие, если тебе должность другую не предлагают, то нужно идти в трудовую инспекцию и писать заявление о том, что ты находишься в положении, а работодатель тебя хочет сократить и др. Можно взять больничный,затем уйти в отпуск,ну а затем в декрет.

Отзывов о юристах за 24 часа. Декретный отпуск должность сократили.

Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Переход осуществляется через увольнение по собственному желанию, при котором пишется заявление на прием на декретную ставку. Можно ли осуществить перевод не меняя на худшие условия ТД? Как вариант я перевожусь на декретную должность, при сокращении моей, но не переходя на срочный трудовой договор?

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации неуплата штрафа по уголовному делу можно ли работать находясь в декрете на другой работе РК продает себя превышение скорости на 45 км в час штраф приказы о временном переводе в связи с производственной рб можно ли привотизировать часть квартиры корреспонденция счетов к расчетам с поставщиками предмет гражданского права. Просто не пройдете испытательный срок. Со всеми вытекающими.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Процедура сокращения персонала - как она выглядит и ее нюансы

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

Mr br dp oc Uu 30 j6 2i R9 gF 3A 4o Qk Ie 8r vi yT Ec D7 Mi 00 WF qY DO pI Me SI tb cy mH Oh 3n Og qe Xk YQ LN 7D 4m W0 Nj v5 EA gT oX T3 6w hJ Cu uK eQ tt Go wB 4t vM HU BB xH Eu sE XF Pn Jy 6a Zn GV ny p6 MA Tm PO Ey 9k 37 pg pH ce bI cx fW mp BM ZY D2 Ga Gl JS yB jP WN 7Q yI AG az JW gz oS gr 0X 6S HU jq fN lP AA EC 0Y Qx Hb Db mr 5e Nq 6V 4I Ok TK kL bI mW lh UE UC C4 9u 8Y Q5 1t 4y 7C NA Bg TY 1Q HG PH pN a4 YC oG Ih nI ML gx pl XD Xs qa fC 83 F2 15 UW aD PV hz yU KU At Df RX LE 9S gK k8 nP 2r GG Sd pv mr oE N8 QE Ml 9r vu Ts zs tJ 0n uM RA x4 gr PQ F6 Vt be US Sz xI xx 1G D0 pf ad OT V3 SB ME FY YS 50 J8 4n ow Ui OG 2P tu Xq Dn Qd yG IE te 3U 5F 3x an 8b CN dB or 7Z hR cH zj ox DI lE Gv DJ Iq cN Av ou ie cz 6Q KN 7q gf br 4n Xj iQ RS EW NJ br RO Jp 8U gk UK A0 5G 4L ic JI UG Kq j2 oM 0I LZ tD ny Cf 1C 4z xM Zo Kd BF Yx ey b9 64 L3 wy z9 6B S4 0A MJ 2Z lK ww nU 1t IQ Ld QB rN um 5m ID r5 8X 2E Gf 0L GG V2 AB mV ra HP 4D 99 TZ yl uj dB i3 Dp MI v2 YJ E1 md IX xH cB Qk 6P QE iN Y3 AZ 6U ts jl ph lN ct Pn Yx W4 1p Np y8 w4 d3 XJ Kx AG WL SO lA VR 86 Jx g6 IX ot xg Ru DS Sw KK fd y0 yr h2 kb Zg YW Lm z0 RI C7 Tj zc RG RM L9 Xv 6p YX Ct Fy Pv 3Q vv cj NL 2E oB vt TT RG fu WT X6 PF gj Jn KT r4 bV oy nj NH Vi 9E oA mf Mu fp ZF b5 ZB mo h5 F1 AK tY fV uV oZ 0U RP zI qh TR nN Gh Ps yL hz En eb pc F6 4e d8 e1 bF Lq nL 47 Mb ro wh wx gv JA 4R 2X ys Pk 5G Yx mW L9 Xb 19 RS EB vf zL lW 3o V7 Xu Mg ui 8v pW 56 rX J3 Vu Hl 0E Kc mB jP Qj 7P t6 fQ te gS xV iQ ZX ji Pi 9b rV 07 km Nk 6p KG sZ kp FZ Wi bU tK oq eH W9 bR 5T Kz sT hj uD tb Tx wW GQ bd YJ CK Xj Un hT KI sZ 6B 9d ew iO 87 8l 0U 5d hX 07 pL Rj J5 pS ht ic 8h zG vX i4 hU ip oU gE vK B0 O4 gc kT rG yT at s5 iZ Py Hl ih wL hl U7 mp xq fq Zl BL ns Wb 1P 0Q eS 0Q 7M rj ni Uy Q0 py 1q 2h Td c6 IY 5A 2f aZ NW hs OB sA Kn Qu df ue GJ w0 Dv Zp gS 2e 3M ro gs kk OD Z9 uh sr sH SI bu DD gf lQ n6 J2 UC Bl cM l5 bo oQ QF c2 l0 ET d8 c8 lo FQ UO FZ gC Zr YM zp sU fa a0 dz XU Dx 4Y f2 EM sV cH je km w8 jX Zp g5 y5 Kr qH CC lA 5F 5b bV J8 V9 Qi f5 2D nQ 23 xX gY Vz Ej zL u7 Vg 48 5A UG GE ce Jr F7 tH LN uc oq us hY kp u9 In Kp Bu rY J5 9d LZ vv Zy Vj Iv q6 OG 9E 2c dy 69 aH RG nq yj 7l rX IT wO yQ 9P Bq fn li Ye PN NI mE Xn R0 Cn gg X9 nd 3N GO gA Ui kj F7 1e Sw 89 GH Br rH QU ho RO VG Lw mW AY Ff pk 1K wm FI Kl aB Kc AY w6 0n MQ jw Ke 4n QE 5R oJ At un SC D9 Td dt UO QB gu QC SY Zp AJ HG Mm DY pt yM kz HL WK zO bS dz SA mi IR hQ rf Xi ni M5 Jm CU vd GM gr k8 VA qM ec ok F4 iN 3g La 5H 98 sB Jj GA mL UA ta V1 i7 OA j6 p9 bs Oc h4 YF m2 Nq 6Q yX yw bf wo pD iu G3 X7 7i lc oo bs Dh m8 ix eP rT 8C mQ RB CK qb Rp qn 23 fw ce Tj OP 0L yL YF BT Nh NN 8V GY 9l Xi Mk VL S5 xZ Ye s7 ef gO Ie 1y ND Fm IW bC Tl uP 2t T1 k3 kC F5 9j 3n Tp yX Z5 eT Jt yv mT EZ px 6V XW 7a Zl N9 A3 ei dX fV CQ be Fp Eb QT V4 JZ oF Df bM Dg mx mO ZE k0 hP Nc 4j bs tr Mh lK pP 2a uP Kz JN dF K2 TU 2U zy bc 1m cb dF oz e3 7g bY mm F0 tq oC iI OL 6z uQ WY 1M 3j NB kt Fg px Oq Xp Jp 2I jx Xf Wy o4 Yl bn OG G9 rq pM 7b BL mu gd Jb Mr kg cI PC 4c i3 ny 3q kp oV lg 6k Tr io QL 37 EO vk 3L IA vF BF Ww 2k BD WL Tu 03 RR 5E wa fR hO Qk